Cięgło regulacji gazu długie do C-360 50638060 APARTS

Opis produktu

Cięgło regulacji gazu długie do układu sterowania przepustnicą w ciągnikach Ursus C-360 i C-355, pręt prowadzący o zwiększonej długości zapewniający precyzyjne przekazywanie ruchu dźwigni na regulator obrotów silnika

Opis produktu:
Cięgło regulacji gazu długie to element układu sterowania, odpowiedzialny za przenoszenie ruchu dźwigni gazu na regulator obrotów w pompie wtryskowej. Zapewnia płynne i stabilne sterowanie przepustnicą, a dzięki wydłużonej konstrukcji umożliwia prawidłowe prowadzenie cięgna w całym zakresie ruchu. Produkt krajowy wykonany z trwałej stali sprężynowej.

Specyfikacja techniczna:
Materiał: stal sprężynowa
Typ: długie cięgło regulacyjne
Funkcja: przekazywanie ruchu dźwigni gazu na regulator obrotów
Montaż: układ sterowania przepustnicą, pomiędzy dźwignią a regulatorem

Numery katalogowe (zamienniki):
(zamienniki): 50638060

Zastosowanie, pasuje do:
ciągniki Ursus C-355 z silnikiem S-4002, 4 cylindry
ciągniki Ursus C-360 z silnikiem S-4003, 4 cylindry

Zalety produktu (charakterystyka):
– stabilna i precyzyjna praca układu gazu
– odporność na wyginanie dzięki stali sprężynowej
– pełna zgodność wymiarowa z oryginałem Ursus
– pewne prowadzenie cięgna w całym zakresie ruchu
– prosty montaż i trwała, lekka konstrukcja

Porada serwisowa:
Przed montażem skontroluj stan dźwigienki gazu, tulejki oraz podkładki ciernej – zużyte elementy mogą wpływać na działanie cięgna. Po instalacji upewnij się, że cięgło nie ociera o elementy ramy i pracuje swobodnie na całej długości.

Objawy uszkodzenia lub zużycia:
– niestabilna reakcja na regulację gazu
– wygięcie lub odkształcenie pręta
– trudności w utrzymaniu stałych obrotów
– luzy w układzie sterowania przepustnicą

Skutki zaniedbania wymiany:
Uszkodzone cięgło może prowadzić do opóźnionej reakcji silnika na gaz, skokowej regulacji obrotów, zwiększonego zużycia regulatora oraz ryzyka utraty pełnej kontroli nad pracą jednostki napędowej, co negatywnie wpływa na bezpieczeństwo i wydajność pracy.